在各级领导的大力支持与关心、人事行政部的精心策划和参训学员的积极配合下，集团公司为期三天的TTT金牌内训师项目顺利结束了。学员参训意愿强、积极性高，配合资深讲师郑博士的倾心讲授，学员在讲师舞台上均取得大幅提高、成效明显，达到预期目标，为公司建立、推行内部培训师制度迈出了坚实的一步。

本次参训学员来自公司各个部门的技术专家、业务精英，他们拥有资深的从业经验及优秀的业务水平，公司通过本次培训旨在挖掘这些重要的人力资源，提高他们的培训、辅导、分享以及培养人才的水平，将他们优秀的技术及业务水平传递给其他员工，同时整合成共享的培训资源，逐渐建立起一支优秀的内部培训师队伍，为有效推进公司人力资源培训和开发的科学化和规范化作出积极的贡献。

领导的支持、学员的配合是培训取得成功的关键，本次的培训得到了公司各级领导的大力支持：董事长对此次培训做出了特别批示、人力资源总监给予了鼎力支持、各部门领导也在工作与培训之间尽力协调，充分体现了领导对该培训项目高度的重视和对大家寄予的厚望；本次培训的参训学员也表现出了极高的积极性与学习热情，大家非常珍惜这来之不易的学习机会，培训期间大家认真听讲、做笔记，积极参与分组讨论、积极发言、气氛热烈，在学习时注重与实际工作相结合，效果显著，此外，大家还自觉遵守学习时间和培训要求、绝大多数同志从始至终完整地参加了本次的学习课程，不迟到、不早退，表现出了极大的学习热情，也确保了培训的顺利进行。

本着“有效开发、资源整合”的培训目的，经过人事行政部与执行机构多次的密切沟通，本次培训设计的学习内容涵盖了压力转移技巧、表达演绎技巧、互动技巧、课程的设计与开发以及内训师修炼等初阶TTT内训师培训的基本内容，通过三天紧张而有序地学习为培养参训学员成为合格的内训师打下了坚实的基础，成功地为参训学员打开了内训师之门，同时也使公司有效开发内部培训资源、建立知识资本积累体系以及共享的学习体系迈出了重要一步。

本次初阶TTT内训师的培训完满结束了，但却是公司建立内训师制度、培养内训师人才队伍的开始，展望未来，公司将一如既往地大力支持内部培训师项目的深入开发与建设，同时也希望合道的同仁们一如既往地给予大力的支持与配合，一起更快、更好地建立起公司内训师而努力，为有效推进公司人力资源培训和开发的科学化和规范化作出积极的贡献。

附：培训精彩瞬间（照片）

                     人事行政部

                      2009年6月23日

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